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Lowboard-Set Gatwick 2-tlg. 220x140 cm Cashmere
Lowboard-Set Gatwick 2-tlg. 220x140 cm Cashmere. Das Lowboard-Set Gatwick in zeitlosem Artisan Eiche Dekor verwandelt Ihr Wohnzimmer in einen stilvollen und funktionalen Bereich. Das 2-teilige Set mit den großzügigen Maßen von 220x140 cm bietet maximalen Stauraum bei eleganter Optik.Die durchdachte Aufteilung mit einer Klappe, drei Drehtüren und einem offenen Fach ermöglicht vielseitige Aufbewahrungsmöglichkeiten für Mediengeräte, Bücher und Dekoratives. Das mitgelieferte Wandpaneel komplettiert das harmonische Gesamtbild und schafft eine moderne Wohnwand-Atmosphäre.Die hochwertige Holznachbildung in Artisan Eiche mit der attraktiven Kombination aus Braun und Cashmere fügt sich mühelos in verschiedene Einrichtungsstile ein. Die robuste Verarbeitung und die durchdachte Funktionalität machen das Gatwick-Set zur idealen Lösung für moderne Wohnkonzepte.Ein Möbelstück, das Stil und Praktikabilität perfekt vereint. Farbe:Braun
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Daiyû Steiner, André: Mehr Fokus, Motivation und Erfolg mit OKRMehr Fokus, Motivation und Erfolg mit OKR , Das Buch von André Daiyû Steiner und Erno Marius Obogeanu-Hempel führt den Leser in die OKR-Welt ein. Neben den Grundlagen und der Theorie wird vor allem auf die Philosophie dahinter sowie auf den Praxiseinsatz von OKR Wert gelegt. Es werden die Vorteile durch den Einsatz der OKR-Methode erläutert, sowohl für Wachstumsunternehmen als auch für Unternehmen in Krisenzeiten - zudem auch vermeintliche Schwachstellen diskutiert. Dabei werden die Grundlagen und Praxiserfahrungen auch hinsichtlich der Anwendung in agilen Organisationen erläutert. Denn OKR wurde vor der Erfindung des Internets begründet und bei Google noch vor dem Erscheinen des Agilen Manifest eingeführt. Zwischenzeitlich haben sich zudem neue Organisationsformen etabliert, wie das Spotify-Modell, Holacracy und Soziokratie. OKR hat sich seit seiner Einführung weiterentwickelt und wird auch weiter Veränderungen unterliegen. Das Buch greift diese Weiterentwicklungen auf und ist somit auf dem aktuellsten Stand bezüglich Business Agilität, New Work, Digital Mindset, Digital Leadership, KI usw. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 2. wesentlich überarb. und erweitert Auflage, Erscheinungsjahr: 20241204, Autoren: Daiyû Steiner, André~Obogeanu-Hempel, Erno Marius, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. wesentlich überarb. und erweitert Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 400, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Decision-Making & Problem Solving, Keyword: Agilität; Business Agility; Digital; KI; Key Results; Künstliche Intelligenz; Leadership; Management; Management f. Führungskräfte; New Work; OKR; Objectives; Organisationsentwicklung; Strategisches Management; Unternehmen; Unternehmensführung; Unternehmensstrategie; Wirtschaft u. Management, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 216, Breite: 140, Höhe: 34, Gewicht: 614, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der Weg zum Erfolg: Fokus, Leidenschaft und Durchhaltevermögen. Life is a Story - story.one, Gebundene Ausgabe von Daniil Kartopolov, Storylution,Der Weg Zum Erfolg: Fokus, Leidenschaft Und Durchhaltevermögen. Life Is A Story - Story.one, Gebundene Ausgabe Von Daniil Kartopolov, Storylution, 978-3-7115-6586-0, Seitenanzahl: 6018,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Mehr Fokus, Motivation und Erfolg mit OKR, Fachbücher von Erno Marius Obogeanu-Hempel, André Daiyû Steiner
Das Buch von André Daiyû Steiner und Erno Marius Obogeanu-Hempel führt den Leser in die OKR-Welt ein. Neben den Grundlagen und der Theorie wird vor allem auf die Philosophie dahinter sowie auf den Praxiseinsatz von OKR Wert gelegt. Es werden die Vorteile durch den Einsatz der OKR-Methode erläutert, sowohl für Wachstumsunternehmen als auch für Unternehmen in Krisenzeiten - zudem werden auch vermeintliche Schwachstellen diskutiert. Dabei werden die Grundlagen und Praxiserfahrungen auch hinsichtlich der Anwendung in agilen Organisationen erläutert. Denn OKR wurde vor der Erfindung des Internets begründet und bei Google noch vor dem Erscheinen des Agilen Manifests eingeführt. Zwischenzeitlich haben sich zudem neue Organisationsformen etabliert, wie das Spotify-Modell, Holacracy und Soziokratie. OKR hat sich seit seiner Einführung weiterentwickelt und wird auch weiterhin Veränderungen unterliegen. Das Buch greift diese Weiterentwicklungen auf und ist somit auf dem aktuellsten Stand bezüglich Business Agilität, New Work, Digital Mindset, Digital Leadership, KI usw.
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